Blog - De Talentpool Nederland
samen werken, samen werven

Nieuwe medewerker bij Breedijk Transport

nieuwe medewerker

Binnen een maand was de vacature bij Breedijk ingevuld. Een nieuwe medewerker voor Breedijk Transport BV dankzij De Talentpool. ‘Het concept van De Talentpool vind ik heel leuk. Ik geef het aan als ik een vacature heb en een kandidaat kan reageren en zelf contact opnemen. Het is een leuke insteek, want het kost één euro […]

Lees verder…

De kracht van een regionale talentpool

regionale talentpool

Goed recruitment is simpel. Een talentpool opbouwen is heel makkelijk, maar toch doet bijna niemand het. Waarom kiezen mensen moeilijke oplossingen als het ook simpel kan? ‘Voetbal is simpel. Wat moeilijk is, is simpel voetballen.’ Johan Cruijff Je eigen talentpool Met een talentpool kun je de vacatures soms voor zijn. De Johan Cruyff Foundation hoefde […]

Lees verder…

De Talentpool Utrecht

Utrecht Talentpool

De Talentpool Nederland start in 2024 een nieuwe regionale talentpool in Utrecht. Personeel gezocht in Utrecht? Alleen al vanwege de lage kosten is De Talentpool heel interessant. Een gedeelde talentpool in de regio Op dit moment zijn er 250 actief werkzoekenden ingeschreven in De Talentpool West-Friesland. Aangesloten bedrijven in West-Friesland mogen daar onbeperkt personeel uithalen […]

Lees verder…

Nieuw personeel woont om de hoek

nieuw personeel om de hoek

Werk samen met andere bedrijven en bouw samen een circulair recruitment netwerk. Want zo werf je personeel dichtbij huis. Samenwerking levert enorm veel op voor iedereen – dat merken wij dagelijks. Samenwerking door een gedeelde talentpool De Talentpool is een samenwerking van bedrijven die aan circulair recruitment doen en elkaar helpen om hun vacatures in […]

Lees verder…

Talent behouden voor de regio

talent behouden voor de regio

Je hoeft geen wervingsprobleem te hebben. Wees zichtbaar en bind mensen aan je organisatie. Met De Talentpool behouden wij ook het talent uit de regio door samen te werken. Al vele tevreden organisaties hebben zo nieuwe tevreden collega’s in hun eigen omgeving gevonden. Zorg dat je zichtbaar bent Partners van De Talentpool zijn wekelijks zichtbaar […]

Lees verder…

Een baan bij jou in de buurt

baan in de buurt

  Niet meer constant in de file: dat is makkelijker dan je denkt. Zoek je iets dichterbij? Vinden en gevonden worden ‘Het is zo fijn dat je zelf gevonden wordt. Dat is echt wel een positieve ervaring. Een geluksmomentje.’ ‘Ik heb me ooit ingeschreven bij De Talentpool na een afwijzing bij een andere sollicitatie. Sindsdien kreeg […]

Lees verder…

Lekker op pad?

zorgeloos op vakantie

Een nieuwe start na de zomer voor jou in personeelsbehoefte. Zoek je iemand dichterbij? Geslaagde werk-dichtbij-huis-matches Het Dayes Europe succesverhaal is maar één van de vele geslaagde werk-dichtbij-huis-matches die De Talentpool heeft opgeleverd. Ook bij Ursem Modulaire Bouwsystemen zijn ze enthousiast. ‘Ik was verbaasd dat alle profielen wel vertegenwoordigd zijn in de pool. Voor elk […]

Lees verder…

Dayes Europe blij met het succesverhaal

Dayes Europe

  Van twee kanten raak: werkzoekende Leonie en operations manager Ronald zijn op hetzelfde moment geïnteresseerd in elkaar. Dus dankzij De Talentpool een mooie baan dichtbij huis voor Leonie en een tevreden Dayes Europe. ‘Het is efficiënt en je focust automatisch op een aantal profielen die je aanspreken. Je hoeft geen tien mensen af te […]

Lees verder…

Alle profielen zitten erin: Ursem is verrast

alle profielen

Vacaturetekst ontvangen, binnen tien minuten personeelsadviseur bellen en direct solliciteren: zo kan het gaan bij De Talentpool. Saskia Kraakman vertelt enthousiast over die manier van op zoek gaan naar personeel. ‘We hebben veel succes in de profielen die we hebben kunnen zien. De inhoud van de pool verraste me. Ik was verbaasd dat alle profielen […]

Lees verder…

Je bedrijf op de kaart in een schaarse arbeidsmarkt

bedrijf op de kaart

In een schaarse arbeidsmarkt is het nodig creatief te zijn. Recruitment is marketing zeggen ze tegenwoordig steeds vaker. Misschien gaat het nog wel verder dan dat. Er is recruitment nodig waarbij interactie centraal staat, in plaats van het tot nu toe vaak gebruikelijke eenrichtingsverkeer. Zet je bedrijf op de kaart: vergroot je zichtbaarheid Vijftig bedrijven […]

Lees verder…