Blog - De Talentpool Nederland
samen werken, samen werven

Personeel uit De Talentpool gevist door Schipper Kozijnen: Paula

hoe personeel vinden

Personeel uit De Talentpool vissen voor een euro per jaar: Schipper Kozijnen Opmeer doet het. In maart 2022 start Paula de Fost – Nierop als Assistent projectleiding zakelijke markt. Manager P&O Sjoerd Sneek haalt die topper uit de vijver – voor Paula is het in één keer raak. Paula vertelt hier haar succesverhaal. Grote voordeel […]

Lees verder…

De Talentpool Nederland bestaat 1 jaar

De Talentpool Nederland bestaat 1 jaar

De Talentpool Nederland bestaat 1 jaar – en weet jij nog wat exponentiële groei is? De Talentpool is in korte tijd groter geworden en kent een hoop succesverhalen en tevreden werknemers en werkgevers. Laat je de vijver mee groeien en doe je mee met 1+1=100? Er bestaat maar 1 Talentpool Nederland En met die Talentpool […]

Lees verder…

Nieuwe medewerkers werven in De Talentpool

nieuwe medewerkers werven Hydro west

  Nieuwe medewerkers werven in De Talentpool: Winfred Wester – directeur van Hydro West – vertelt je hun positieve ervaringen met De Talentpool en hun succesverhaal. Personeel vinden was nog nooit zo makkelijk en goedkoop. De Talentpool werkt gewoon goed De Talentpool werkt gewoon goed. Ik ben super tevreden. Als iedereen zich aanmeldt in De […]

Lees verder…

Technisch personeel vinden met De Talentpool

technisch personeel vinden

  Technisch personeel vinden is lastig. Met De Talentpool vergroot je je kansen als bedrijf en als werkzoekende. HR-manager Ronne Wierdsma vertelt hoe zij bij Schouten Techniek in Zwaag Monique Reus hebben aangenomen via De Talentpool. En Monique vertelt haar ervaringen – zij wil De Talentpool van harte aanbevelen bij werkzoekenden. Geringe investering bij De […]

Lees verder…

Gek of geniaal werven: goedkoop + preventief

gek of geniaal werven

Gek of geniaal werven? De één verklaart ons voor gek. De ander vindt ons geniaal. Wij vinden het allebei goed. Want vaak wordt iets nieuws –  iets anders – als een beetje gek ervaren. Circulair recruitment is totaal anders dan de huidige manier van recruitment en werving en selectie. Maar als je ermee gaat werken, […]

Lees verder…

Recruitment van de toekomst: circulair recruitment

recruitment van de toekomst

Recruitment van de toekomst is circulair recruitment. Michiel Martens maakt zijn debuut als host van hun eerste webinar met De Talentpool Nederland.  Michiel heeft naast De Selectie ook De Talentpool opgericht en is de bedenker van circulair recruitment. Je leest hier hoe zij daarmee de wereld van werving op z’n kop gaan zetten. De toekomst […]

Lees verder…

Op zoek naar talenten – vacatures snel invullen

op zoek naar talenten

Op zoek naar talenten? Meedoen in de verhitte strijd om talent op de arbeidsmarkt – niet doen. Hou je hoofd koel en doe mee met De Talentpool. Het claimen en afschermen van talent is voorbij. Want wij delen ons netwerk en talent in plaats van er om te strijden. De Talentpool Nederland biedt een simpel […]

Lees verder…

De nieuwste vacatures zie je bij ons als allereerste

nieuwste vacatures

De nieuwste vacatures delen wij in onze regionale talentpool. Alle actief werkzoekenden die deel uitmaken van De Talentpool, krijgen die allernieuwste vacatures dus als allereerste. Nieuwste vacatures alleen in De Talentpool Sommige vacatures zijn zelfs zó nieuw, dat ze nog niet eens online staan. Op Indeed, de Nationale vacaturebank, Monsterboard et cetera zijn die vacatures […]

Lees verder…

Nooit meer vacatures – dat kan niet waar zijn

nooit meer vacatures

Nooit meer vacatures. Die slogan gebruikten we eerder maar niemand begreep het. Eerlijk gezegd begrijpt nog steeds bijna niemand het. In ieder geval niet de mensen waarvan we in de eerste plaats graag willen dat ze het begrijpen. Nooit meer vacatures – dat kan echt. Dit kan niet waar zijn Dat is de eerste reactie […]

Lees verder…

Openstaande vacatures – een ware nachtmerrie

openstaande vacatures

Openstaande vacatures in 2021 zijn een ware nachtmerrie. Heb jij ook steeds minder reacties op openstaande vacatures? De huidige situatie op de arbeidsmarkt is voor velen een verschrikkelijke situatie. Er is ook een groot tekort aan recruiters. Maar zijn de cijfers wel een juiste afspiegeling van het probleem? De cijfers geven lang niet altijd het […]

Lees verder…