De Talentpool Nederland | Samen Werken Samen Werven
samen werken, samen werven

De Talentpool Nederland zet de wereld van werving van personeel op z’n kop!

Samenwerking, openheid en transparantie worden de nieuwe ingrediënten van het werven van personeel. Met deze succesformule kunnen wij maximaal gebruik maken van het verborgen potentieel op de arbeidsmarkt. We hoeven niet met elkaar te strijden om de beste mensen. In ons land en in onze eigen regio’s is meer dan genoeg capaciteit, kennis en kunde aanwezig om al onze vacatures mee in te vullen. Denk win-win en werk en werf samen met De Talentpool Nederland.

  • voor slechts 1 euro per dag in verbinding met talent in jouw regio!

Circulair recruitment

De Talentpool Nederland werkt op basis van circulair recruitment met focus op de regio. Circulair recruitment is vernieuwend, duurzaam en effectief. Het is futureproof en sluit perfect aan bij het huidige tijdsbeeld en onze veranderende wereld. Door op regionaal niveau een gedeelde talentpool op te bouwen, maak je optimaal gebruik van elkaars wervingsactiviteiten en het beschikbare arbeidspotentieel uit de regio. De Talentpool Nederland biedt een toegankelijk, verfrissend en betaalbaar alternatief op de bestaande traditionele en commerciële bureaus, arbeidsbemiddelaars en jobsites. De tijd van het claimen en afschermen van talent is voorbij! Je hoeft geen hoofdprijs meer te betalen voor goed personeel, je hoeft niet meer te ‘vechten’ om talent. Wij gaan samenwerken en samenwerven. Wij delen ons netwerk en talent in plaats van er om te strijden. Doe je ook mee?

de tijd van het claimen en afschermen van talent is voorbij!

wij gaan samenwerken en samen werven

DeTalentpool-circulair

Hoe werkt circulair recruitment?

Aan het einde van iedere sollicitatieprocedure blijft er één persoon over die wordt aangenomen. Het overgrote deel van alle sollicitanten krijgt de baan niet en wordt afgewezen. Met circulair recruitment gaan wij slim gebruik maken van dit ‘overschot’ aan sollicitanten en wij ‘hergebruiken’ afgewezen sollicitanten voor vacatures bij andere bedrijven. Alle werkzoekenden, inclusief de personen die zijn afgewezen bij andere procedures, kunnen zich aanmelden voor de regionale talentpool. De talentpool fungeert als collectieve buffer voor alle personen in de regio die beschikbaar zijn voor werk. Bedrijven maken optimaal gebruik van elkaars wervingsinspanningen en werken samen door het delen van de overcapaciteit van beschikbaar talent. Op deze manier gaat er geen talent meer verloren! Bedrijven die partner worden van De Talentpool Nederland en aan circulair recruitment gaan doen, dragen bij aan de werving en het opbouwen van een sterke gedeelde regionale talentpool. Altijd in contact met beschikbaar talent!

de belangrijkste voordelen van de talentpool in jouw regio op een rij:

  • onbeperkt vacatures plaatsen

    in de wekelijkse Talentpool nieuwsbrief;

  • bereik een groeiend aantal profielen

    in verschillende vakgebieden binnen jouw regio;

  • bespaar tijd en kosten

    door samen te werken en te werven;

  • maandelijkse partnerupdate

    met nieuwe profielen van actief werkzoekenden;

  • grotere zichtbaarheid

    van jouw bedrijf en vacature(s) in de regio;

  • positieve reacties op afwijzingen

    en een positief effect op de kandidaat-ervaring en jouw werkgeversimago

  • duurzaam en verantwoord ondernemen

    bijdrage aan het duurzaam recruitment en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen;

  • keurmerk circulair recruitment

    'partner van de Talentpool in onze regio' op jouw bedrijfswebsite/socials.

door samen te werven en talent te delen wordt het in het contact komen met nieuwe collega's laagdrempelig, snel en veel voordeliger!

wat houd je nog tegen?

DeTalenpool-logo-whiteeA-new

Wanneer is het interessant om lid de worden van De Talentpool Nederland?

Altijd natuurlijk. Je geeft op deze manier met jouw organisatie invulling aan duurzaam recruitment en draagt bij aan een sterke regionale arbeidsmarkt. De kracht van het collectief maakt dat dit initiatief jou direct een voorsprong geeft op het moment dat je een vacature hebt. Circulair recruitment is toegankelijk en interessant voor iedere organisatie, ongeacht het aantal vacatures dat je hebt. Voor slechts 1 euro per dag sta jij in verbinding met alle werkzoekenden uit de regionale talentpool!

Circulair recruitment: Powered by De Selectie.

De Selectie is de eerste organisatie in Nederland die circulair recruitment introduceert. Wij noemen dit samenwerven. De Selectie stimuleert met dit initiatief de samenwerking in de regio en geeft op een creatieve manier invulling aan duurzaam recruitment en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Met samenwerking, openheid en transparantie als basis maakt dat deze vernieuwende en verfrissende recruitmentaanpak zeer laagdrempelig, voordelig én effectief is. Circulair recruitment zet de wereld van werving van personeel op z’n kop!

DeTalentpool-Foto-Kimberley

Wil je meer weten over De Talentpool Nederland? Ben je een recruiter en/of ondernemer en wil jij je aansluiten bij dit initiatief en een talentpool opzetten in jouw eigen regio? Neem dan contact op met Kimberley de Bos.

Inside Sales & Business Developer
06 - 21 34 68 48
kimberley@detalentpool.nl
LinkedIn