Gek of geniaal werven? De één verklaart ons voor gek. De ander vindt ons geniaal. Wij vinden het allebei goed. Want vaak wordt iets nieuws – iets anders – als een beetje gek ervaren. Circulair recruitment is totaal anders dan de huidige manier van recruitment en werving en selectie. Maar als je ermee gaat werken, […]
Recruitment van de toekomst: circulair recruitment
Recruitment van de toekomst is circulair recruitment. Michiel Martens maakt zijn debuut als host van hun eerste webinar met De Talentpool Nederland. Michiel heeft naast De Selectie ook De Talentpool opgericht en is de bedenker van circulair recruitment. Je leest hier hoe zij daarmee de wereld van werving op z’n kop gaan zetten. De toekomst […]
Op zoek naar talenten – vacatures snel invullen
Op zoek naar talenten? Meedoen in de verhitte strijd om talent op de arbeidsmarkt – niet doen. Hou je hoofd koel en doe mee met De Talentpool. Het claimen en afschermen van talent is voorbij. Want wij delen ons netwerk en talent in plaats van er om te strijden. De Talentpool Nederland biedt een simpel […]
De nieuwste vacatures zie je bij ons als allereerste
De nieuwste vacatures delen wij in onze regionale talentpool. Alle actief werkzoekenden die deel uitmaken van De Talentpool, krijgen die allernieuwste vacatures dus als allereerste. Nieuwste vacatures alleen in De Talentpool Sommige vacatures zijn zelfs zó nieuw, dat ze nog niet eens online staan. Op Indeed, de Nationale vacaturebank, Monsterboard et cetera zijn die vacatures […]
Nooit meer vacatures – dat kan niet waar zijn
Nooit meer vacatures. Die slogan gebruikten we eerder maar niemand begreep het. Eerlijk gezegd begrijpt nog steeds bijna niemand het. In ieder geval niet de mensen waarvan we in de eerste plaats graag willen dat ze het begrijpen. Nooit meer vacatures – dat kan echt. Dit kan niet waar zijn Dat is de eerste reactie […]
Openstaande vacatures – een ware nachtmerrie
Openstaande vacatures in 2021 zijn een ware nachtmerrie. Heb jij ook steeds minder reacties op openstaande vacatures? De huidige situatie op de arbeidsmarkt is voor velen een verschrikkelijke situatie. Er is ook een groot tekort aan recruiters. Maar zijn de cijfers wel een juiste afspiegeling van het probleem? De cijfers geven lang niet altijd het […]